今年以来，城关区扎实推动风格建造年活动集中整治形式主义官僚主义作业，深查细找问题，狠抓整改落实，强风格求实效，深化“放管服”变革，持续优化营商环境，作业成效不断闪现。

不断优化营商环境，全面推动“放管服”变革。加快“一门式、一网式”服务形式变革。全面落实“三集中、三到位”，全区25家单位369项政务服务事项入驻政务服务中心；认真梳理政务服务事项，省市下放的2427项本级政务服务事项完成逐条梳理；升级改造行政批阅体系，482项政务服务事项开通在线办理，网上开办率达到90%。

推动政务服务向底层延伸，造访调研各个大街，了解把握大街办事大厅基础建造和事项接受状况，经过筛选，60条政务服务事项达到下放条件。完善政务服务运转形式。加快推动“一窗受理、集成服务”。重新规划布局政务大厅办事窗口，增加排队叫号机、触摸查询机等配套设备，70%政务服务事项完成一窗分类受理。

实施“证照别离”变革，为全区24个批阅部分分配“证照别离业务体系”账号，确保批阅部分“证照别离”变革按权限顺利推动；简化挂号手续，完成注册资本从实缴制向认缴制转变，简化批阅流程，“一址多照”“集群挂号”等变革举措成效显著，1至5月，完成各类企业设立、改变及刊出挂号7000余户、办理食品经营、出产等许可证3000余件。

支撑非公经济展开。制定《城关区关于大力推动非公有制经济展开的实施定见》，举行全区非公有制经济表彰大会和座谈会，树立先进典型，听取企业家定见建议，帮助非公企业处理困难，推动城关经济社会高质量展开。

处理杰出问题，推动底层减负。统筹布置推动。区委常委会会议先后2次传达学习《中共中心作业厅印发关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》等中心和省市文件精力，审议经过《城关区关于处理形式主义杰出问题推动底层减负的若干办法》，明确提出4个方面15项具体办法。

精简文件数量，到5月底，以城发、城办发、城政发、城政办发名义下发文件123份，同比减少19%，其间超越10页的文件为40份，同比减少23%；升级城关区“云上政务”电子政务协同作业体系，增设移动客户端，提升公函运转效率。现在，区委区政府下发各类文件均经过电子政府体系发布和传输，全面完成无纸化作业。

严控会议规模。推行视频会、“多会合一”等形式，到现在，区委、区政府仅举行全区性会议22次，同比下降15%。推广运用钉钉智能移动作业平台，完成了区委常委、区政府副区长每月报送重点作业完成状况及次月作业计划，各大街、各部分党政首要负责同志每日向区委首要领导报送作业状况、报备重要事项，日常交流更加便捷，重点事项传达、请请假手续批阅等完成即时化。

规范调研查看，下发《关于报送2019年上半年全区接受中心和省市督导调研观摩状况及下半年全区性会议、严重活动计划的告诉》，到现在，全区共展开各类监察查看考核作业17次，同比下降37%。

一起，认真对照自查，全面督促整改印发《关于展开“四察四治”专项举动深入整治形式主义官僚主义作业关键》及《展开“四察四治”问题清单统计表》，明确了“四察四治”专项举动办法和要求，靠实了党委（党组）主体职责，督促纪检监察组织实在实行监督职责。现在，全区各单位按照要求、结合实际，经过大众提、自己找、上级点、互相帮等方法，深入展开自查自纠，共梳理查摆出4类28个问题。

鼓励干部新时代、新担任、新作为。做好干部培养。2019年以来，共提拔运用17名口碑好、成绩优、敢担任、善作为的80后优异干部，其间5名担任了大街和部分首要领导职务。做好干部训练。近期按照省市委统一安排布置，遴派50名平均年龄33岁的优异年轻干部到脱贫攻坚一线展开驻村帮扶作业，丰富了干部的实践经历，提高了干部的才能水平。做好干部训练。重视干部训练教育，举办轮训、专题训练、赴外学习等各类训练班，先后536名干部受到专题教育。

正面引导带动，广泛宣扬动员印发《城关区“风格建造年”活动宣扬舆论作业方案》，环绕习近平新时代中国特色社会主义思维、党的十九大精力、庆祝新中国建立70周年及经济社会展开成就等内容，展开严重主题宣扬报道，使用电视、网络、“两微一端”等新媒体平台，广泛宣扬全区展开风格建造年活动的决策布置和经历成效，交流作业经历，营建浓厚气氛。